株式会社ビーナスのセラピスト向け採用情報を全て掲載

ビーナスを知る

株式会社ビーナスセラピスト採用サイトでは、大阪府下に58ヶ所のデイサービス・訪看を運営する株式会社ビーナスの理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/柔道整復師向けの採用情報をまとめています。『ビーナスを知る』ページでは、ビーナスの特徴や想いについてご紹介させていただきます。

ビーナスの特徴

本当にご利用者さまのためになるサービスを考えぬいた段階別リハビリシステム

『段階別リハビリシステム』とは、病気やケガから復帰・退院された方が可能な限りもとの生活へ戻れるように、ビーナスの複数の事業所が相互に連携して提供しているサービスです。 

  • 【訪問看護/訪問リハビリ】 
    日常動作に関するリハビリを行いながら少しずつ体の機能を取り戻す
  • 【ビーナスプラス(入浴付半日型リハビリ)】 
    外出の喜びを再確認しながら筋力を回復する
  • 【ビーナスクラブ(フィットネス型デイサービス)】 
    運動を習慣化し元気な体を維持する 

各段階において必要なサービスを連続的に受けることで、スムーズに身体機能の維持・改善を目指すことができます。 

また、一時的な体調不良にともなって、サービスを中止するのではなく、サービスの変更を行うことによって、一気に身体機能が低下して入院してしまうリスクを軽減することも可能です。

 

地域に特化したドミナント戦略による安定的な運営

段階別リハビリシステムを地域ごとに展開することによって、「手の届くところに良質なリハビリが受けられる社会」を構築していくのが、株式会社ビーナスの使命だと考えています。 

そのために重視しているのが、事業所出店のドミナント戦略で、これはコンビニエンスストアのように、特定の地域に集中して事業展開する経営戦略のことをいいます。 

地域ごとにビーナスプラスやビーナスクラブを固めて出店することによって、「○○市の運動に特化したデイサービスといえばビーナスクラブだな」「○○市で入浴とリハビリが半日で受けられるデイサービスといえばビーナスプラスだな」という認知を広めることができます。 

「ビーナスってよく聞く会社だな」と思ってもらうことで、より安心して通って頂けるサービスの提供を目指しているのです。

 

社員の成長を通じて拡大し続ける会社になるための教育制度

株式会社ビーナスは、会社として成長し続けるために、社員の成長を大切にしたいと考えています。

社員それぞれが、「ひとりのビジネスパーソンとして、ひとりの人間として、充実感をもって働く事のできる環境」でなければ、我々のサービスは停滞してしまいます。
変化の無いサービスは、継続してご利用頂いている多くのご利用者さまにとって、信頼し続けてもらえるものにはならないからです。 

そこでビーナスでは、「初心者が安心して働くことができる環境」「希望者が継続して学ぶことができる環境」の構築を目指し、入社後研修、および希望者に向けた勉強会の実施に力を入れています。

詳しくは「教育制度&キャリアパス」のページをご覧ください。

 

社長メッセージ

“自分も利用したいと思えるサービス”でなければ意味がない。
この想いを抱き、ビーナスは走り続けてまいりました。

時には他の事業者様から「そんなものはうまくいかない」と厳しいお言葉をいただいたこともあります。しかし今では、その考えが間違っていなかったと言い切ることができます。

日本の高齢者人口がますます増え続ける一方で社会保障費の抑制など、介護事業者を取り巻く環境は日々変わり続け、そして厳しくなっていると言えるかもしれません。

しかしそれらの外的環境を理由にするのではなく、今できること、今正しいと思えることに力を注いでいく会社でありたいと思います。

当社にとっての“正しいこと”とは、自分も利用したいサービスを提供できているかどうか、という創業以来の理念に立ち返ることです。

当初、数名の社員から始まった当社も、15年を経て従業員数で800名、ご利用者様は8,000名を超える規模になりました(2018年12月末現在)。

これもひとえにご利用者様、ケアマネージャー様、ご家族様、そして何より一緒に走り続けてくれた社員の皆さんのおかげであると考えております。
今後は今まで以上に皆様にとって何がベターなのかを常に考え続け、走り続けてまいります。

 

企業理念・ミッション・運営方針

企業理念

ビーナスは社員の幸福を通して社会に貢献する

 

ミッション

いつまでも健康で自分らしく生きるためのサービスを提供する

 

運営方針

個人の尊厳を最大限尊重し、
自分も利用したい、自分たちの家族も利用させたいサービスを提供する